本文摘要：从几年前开始，浙江各地之后广泛面对用工荒和用工喜的局面，劳动密集型企业更是如此。因此，用机器红利替换人口红利，沦为许多企业转型升级的主动自由选择。 在这场没硝烟的战役中，众泰集团主动出击转型，减少了企业生产成本和人力成本，优质产品亲率由92%提高到95%，全员劳动生产率由30万元/人提高至41万元/人。这些数据，都必要获益于机器换人。 前天，回到众泰集团占地面积1万多平方米的车身焊接车间，一眼高耸都是全自动化设备，如果不是工作人员警告，还以为是全自动车间，不必须工人操作者。

从几年前开始，浙江各地之后广泛面对用工荒和用工喜的局面，劳动密集型企业更是如此。因此，用机器红利替换人口红利，沦为许多企业转型升级的主动自由选择。

在这场没硝烟的战役中，众泰集团主动出击转型，减少了企业生产成本和人力成本，优质产品亲率由92%提高到95%，全员劳动生产率由30万元/人提高至41万元/人。这些数据，都必要获益于机器换人。　　前天，回到众泰集团占地面积1万多平方米的车身焊接车间，一眼高耸都是全自动化设备，如果不是工作人员警告，还以为是全自动车间，不必须工人操作者。

现在车身的焊全部由智能焊机器人来已完成，精准做到。众泰集团董事长吴天成说道，焊机器人上岗，有效地提升了优质产品亲率和劳动生产率。　　记者了解到，焊装工艺生产线是汽车行业四大工艺生产线之一。以往众泰集团使用的是人工焊，不仅工人劳动强度大，而且焊缝质量很难确保。

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